給与厚生事業部 給与チーム 02

給与チームでは、住友商事役職員への給与の計算・支給業務を実施しています。入社以来、国内の従業員約4,000人の給与、賞与の計算を担当し、現在は海外から受け入れている社員の報酬・税額の計算や税務申告サポート、官民交流派遣（官公庁へ出向）する方の報酬精算、住友商事の新人事制度改定に併せた報酬・賞与の制度対応をしています。その他DXに関連して、機能の紹介や、業務への導入サポート・講習等を開催しチーム内外の業務効率化にも携わっています。給与の業務は、人事のあらゆるイベント（採用・異動・昇格・懲戒・休職・退職・制度変更等）と紐づいているため、自然と人事全般の業務への視野を持つことができるとともに、精緻な計算等を通じて細部への視点も持つことができるのが大きな魅力です。
また報酬精算・税法等の説明で培った、相手の理解に合わせて正確に説明していく力は、今後どんな業務においても役立つと思っています。
全世界に拠点を持ち事業も多岐に渡るため、人事対応についても幅広い分野の対応経験と知識が得られます。私自身、報酬精算の対応をしていて、各国の税制や報酬制度に触れることができ、国による違いやグローバルベースでの考え方を学ぶことができています。今後ますますグローバル化が進んでいく中で、幅広い分野のナレッジや情報を当たり前に享受できる環境は、住友商事グループならではのものだと思います。

今の仕事でのやりがいは、自分のやりたいことを、裁量を持って進められていることです。
直近では、税務調査での指摘事項を踏まえ、業務フローの見直しを実施していますが、外部コンサル・他社への相談から対応方針の作成まで一任していただいて対応しています。困った際には、的確なアドバイスをしてくれる上司がいるうえで、のびのびと仕事させていただけていることが今の生きがいです。もちろん、失敗やうまくいかないこともありますが、周囲のサポートのもと、自分自身で業務を進めていけるこの環境は強い成長実感が得られ、最高の職場だと思っています。
今後は、給与チームで培ったノウハウを元に、他企業・他組織の支援に携わる業務に興味を持っています。現状当社では、住友商事に向けたサービスがメインですが、さらに他の企業の経営課題、人事課題の解決にも挑戦していきたいと考えています。