給与厚生事業部 給与チーム 01

学生時代のアルバイトを通じてバックオフィス業務に興味を持ったのがきっかけです。アルバイト先の会社の管理体制がしっかりしていたため、研修制度も充実しており、また、社員に対するケアが行き届いていたことで自分たちが会社から大切にされていることを実感し、働くモチベーションに繋がっていました。今度は自分が働きやすい環境を提供する側に携わりたいと考え、人事の仕事を専門にできる当社に興味を持ちました。
現在は住友商事役職員へ毎月の給与を支給する業務を担当しています。一言で表すと、とても単純な業務のように聞こえますが、給与といっても、基本給だけではなく社内規程で定められた様々な手当の支給や、法律で決められた税金、社会保険料などの控除が発生します。私が所属している給与チームでは支給・控除内容に応じた担当が細かく分かれており、それぞれの担当者がその月の国内外の異動情報や家族情報の変更に応じて必要な処理を行っています。私はそれらを取りまとめて給与計算を行い最終的に支給に繋げるという業務を担当しています。最終的な取りまとめを行う業務ということもあり、全体を見る力が必要になります。特にイレギュラーな事態が起きた際には各担当者と密なコミュニケーションをとりながら、限られた時間の中で処理を完了させる必要があります。扱う金額規模も億単位とかなり大きいため、毎回とても緊張感はありますが、トラブルを解決し最終的に従業員の口座に振り込むことができた際などはやりがいを感じる瞬間です。

今後、様々なライフイベントがある中でも、仕事と家庭を両立させながら職場へ貢献できる社員を目指したいです。
そのためにも、チーム内の業務整理を行い、どうすれば限られた時間の中で効率よく業務をやり切れるのか考え提案していきたいです。チーム全体の効率化を図り、後輩たちにとってもより働きやすい会社と感じてもらえるよう自らが働きかけていけたらと思っています。
また、私は入社してからこれまで給与チーム内での担当替えは何度か経験しているものの、チーム外に異動したことがないため、どうしても人事内で何か課題が発生した場合などに給与チーム視点でしか問題定義ができず、社内の全体最適がわからないという場面に直面します。幅広い知識や経験があれば、全体最適を考えた提案や問題定義ができると思っているのですが、なかなか経験不足なところもあり、その点が自分の弱点だと考えているので、今後は他部署での業務も経験し、人事パーソンとしての幅を広げたいと思っています。